打假球员也是弱势群体 可怜人如何变成可恨之徒

　　职业球员被戏称为一个“比皇帝吃得好，比猪吃得饱，比省长挣钱多，比文盲识字少”的特殊人群。能够跻身这样一个高收入的职业圈子，“吃穿免费，玩着挣钱”，自然是件很幸福的事情。

　　但中国的球员很多却活得可怜兮兮的。他们牺牲了上学接受教育的机会，辛辛苦苦训练，最后闯过了“独木桥”，拿到了俱乐部的合同，成为一名职业球员，高高兴兴地踢了几场比赛后，却发现俱乐部并没按合同发给自己全额工资。

　　俱乐部拖欠球员工资，在中国职业足坛司空见惯。滑稽的是：中国足协竟然变相默许这种行为。例如，在2008年中国足协出台的球员转会规定中有这样一条：如果俱乐部拖欠球员工资超过五个月，球员在经中国足协仲裁委员会确认事实之后，可成为自由球员。

　　这一规定看似是在制约俱乐部和保护球员利益，实际上有可能造成俱乐部拖欠球员工资的问题出现。既然不能拖欠五个月以上的工资，那么拖欠四个月的工资是不是就可以容忍呢？

　　很多球员被拖欠工资，他们势单力薄不敢和俱乐部叫板，但又于心不甘。于是，一些人就铤而走险踢假球，一来补足了自己被拖欠的工资，另外还报复了俱乐部，并且还没人管，何乐而不为？

　　在我们这样一个畸形的职业足球环境下，一些个人利益得不到保护的球员就这样变成了打假球的可恨之徒。可以说，这个糟糕的环境起码是逼迫和诱惑球员堕落的原因之一。

　　西方职业联赛不但绝对禁止俱乐部拖欠球员工资，而且还有专门的球员工会组织来确保球员的利益不受侵害。英格兰朴次茅斯俱乐部最近遭遇财务危机，无钱支付球员工资，结果遭到英超联赛和职业球员协会（PFA）的双重压力。后者要求朴次茅斯俱乐部立刻补发工资，否则 “球员会把消极情绪带到比赛中”。重压之下，俱乐部乖乖就范。

　　PFA成立于1907年，是个独立于英足总的工会组织，专门负责保护职业足球运动员的利益。所有在英格兰和威尔士踢球的职业球员与俱乐部签下工作合同时，一定要送一份到PFA审核备案。 PFA有自己的专业律师团队，同时还负责一些球员的经纪事务。他们一旦发现球员利益受损，就会不遗余力地去帮助球员，最大限度地保护他们的利益。

　　职业球员在英格兰也曾是个弱势群体，饱受俱乐部的宰割，但在PFA的努力下，他们最终赢得了能与俱乐部分庭抗礼的平等地位。

　　更重要的是，PFA还同时监督球员，维护行业的道德操持，有助于杜绝球员从事打假球等违法行为。那些心怀鬼胎的球员、教练员和裁判员也必将有所忌惮。

　　除PFA外，英格兰还有职业足球教练协会、足球记者协会和裁判协会等。这些协会依法保护自己会员的利益，互相之间也监督制衡，确保整个联赛依法运转。

　　那么，我们呢？现在我们看到的是，弱势群体一直遭到忽视，一如王栋的“阴阳合同”闹剧，一如天津泰达俱乐部的“罢训风波”，一如那些可悲又可恨的踢假球者。