奥运冠军怎能集体当官？

　　　干体育都是吃青春饭，退役后都面临再就业。

　　九位奥运冠军集体提为副处和女国脚摆地摊，同样具有轰动性。同是退役后再就业，差距就这么大？我国现行的干部任用制度，并没有哪一条款是优待奥运冠军的。奥运冠军集体婚礼可以赢得掌声，集体提拔难免会遭遇嘘声。山东的体育部门怎么会一下子出现9个副处级职位空缺？

　　就业是现今中国社会的一大难题，别说运动员退役后找工作难，就是硕士博士也有卖猪肉的。曾是媒体宠儿的冬奥冠军周洋，就因为在省领导面前说了句父母还没有工作，就被舆论炮轰，可见就业牵动着国人敏感的神经。

　　对奥运冠军论功行赏，应该局限在奖励范畴，金钱、汽车和住房都行，但把官职当作特殊待遇强行拉进奖励序列，就大错特错了。

　　运动员退役，理想的选择是当教练，学有所用，业务熟悉，且衣食无忧。但教练毕竟是高风险职业，什么省运会、全运会和奥运会，金牌指标到岗，四年一个周期，完不成任务一样卷铺盖走人；当官是更好的选择，只要不犯什么重大错误，可以干一辈子。不但待遇有保证，而且还有加官晋爵的机会。比当官更好的是做生意，命运在自己手里，但在生意场上打拼要辛苦得多，承担的风险也比当教练大多了。杀进生意场里的明星不少，但成功的凤毛麟角，李宁算是特例，毕竟隔行如隔山。

　　在中国体坛，从运动员走上领导岗位的人也不少，如老一代的李富荣、年维泗、袁伟民，现在的蔡振华和许海峰。可他们都有一个共同的特点，就是退役后从教练做起，屡次参加世界大赛战功卓著，逐渐显示出领导才能。九位当上副处的奥运冠军，你们的“直通”不比奥运金牌那么令人信服。

　　·戴春光·