辽足上诉欲翻曲乐恒案 要求法院改变其工伤认定

    搜狐体育讯 （搜狐体育 张亮 7月26日沈阳报道） 沈阳市沈河区法院针对曲乐恒状告辽足一案作出判决，判定辽足赔偿曲乐恒291万元人民币。随后辽宁宏运俱乐部分别向沈阳市中法和省高法提出了民事诉讼和行政诉讼。

　　此前，辽足针对沈阳市劳动和社会保障局关于曲乐恒工伤的认定向省高法提出了上诉。辽足俱乐部方面表示，“处于人道考虑，辽足俱乐部先后已经为曲乐恒支付了50万元。但是事情总要有个度，不是所有事情都要由我们俱乐部来买单，我们相信法律是公正的。”

　　工伤认定是事件最关键的因素，沈阳市劳动部门2005年曾经作出曲乐恒“享受工伤待遇没有依据”的裁决，但是曲乐恒状告沈阳市劳动仲裁法庭，并且胜诉，2008年劳动部门改变了此前的判决，把曲乐恒受伤“认定为工伤”，这成为曲乐恒赢得与辽足俱乐部的多场官司的关键因素。因此，辽宁宏运足球俱乐部已经向省高法上诉，要求改变曲乐恒属于工伤这一认定。

　　辽宁宏运足球俱乐部法律顾问董来新出示了上诉书，被告方是沈阳市劳动和社会保障局，曲乐恒被列为相关第三人，上诉内容主要是要求沈阳市劳动和社会保障局重新作出工伤认定。董来新认为，在曲乐恒事件的工伤认定上，沈阳市劳动和社会保障局认定事实有误，适用法律错误。“沈阳市劳动和社会保障局认定曲乐恒是在返回单位途中受伤，故符合《工伤保险条例》中职工在上下班途中，受到机动车伤害的可以认定为工伤的说法与事实不符。在国家劳动和社会保障部关于如何理解职工上下班途中的函件中着重说明，上下班途中是指职工从居住住所到工作区域之间的路途上。而车祸发生地点，在距离工作地点50多公里的，很显然，这并不是曲乐恒从住所到俱乐部的路途中。也就是说，劳动部门关于曲乐恒是在上下班途中的认定，并不是事实。”

　　董来新还认为此事的是适用法律错误，他表示：“《辽宁省工伤保险条例》第九条规定，劳动行政部门按照《工伤保险条例》第十四条第六项规定认定工伤时，对于在上下班的通常时间内和合理路线途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。而在对曲乐恒的工伤认定环节中，这一条完全被忽视，这让辽足俱乐部很难接受。”