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搜狐体育讯 在离开北京国安队之后，李章洙的翻译兼助理教练李春满回到了北京体育大学，而他的身份也回归成为了北京体育大学足球教研室副教授李春满。而就国安选帅遭遇瓶颈一事，北京电视台《足球一百分》节目也来到了北体大采访了李春满。
与京城球迷熟悉的身份翻译兼助理教练不同，除了副教授，李春满还有更多鲜为人知的头衔，而亚足联和中国足协教练员讲师的身份显然能让他从更深入的方面剖析教练员选帅期间的心理活动。
对于俱乐部方面，李春满认为俱乐部肯定是在选择教练员时有自己的想法。球队是有什么样的风格，以及外籍主帅对于国内的联赛的了解程度和一个国家文化的了解，这些都是俱乐部选择教练员是的一个方面。
而教练员选择俱乐部首先接手后首先看俱乐部的目标，然后再对球员能力都要有所了解，根据他的了解来选择自己的目标。有时候教练员和俱乐部的目标可能不一定是一致的。俱乐部的目标教练员可能认为达不到。而球员也有自己的目标，把三方的目标结合在一起，在开始实施训练之前去灌输则是最重要的。
谈到外籍教练，李春满坦言：“国外的教练有他们对足球发展动态的了解和先进的经历，把他们的理念带到国内来是队国内足球的促进。”但他同时指出也可能语言上的问题、对文化的了解和适应、水土不服以及给他的时间和周围的环境等因素共同作用，导致直到最后时候有些主帅下课不知道自己是怎么下课的。
俱乐部的文化和俱乐部运作很清楚，类似瓜迪奥拉的例子是就在俱乐部成长然后发扬它，这是很好的一个方面。频繁换教练员是不利于发展的，要给他改善的余地是。不过有的时候俱乐部能挺，媒体和球迷却会给球队很大的压力。
目前的国安队中，李春满指出那些选入国家队球员都是来自后场，所以根据球员选择时候，这支球队应该倾向于防守。但是基于城市文化，北京国安队又是一支倾向于进攻的球队。所以综上所述，新主帅治下的北京国安队应该在攻守平衡的前提下更提倡进攻会比较合适。目前的国安队人员走向了前所未有的十字路口，不可预测的结果很多，重新评估之后可能年轻球员会非常多。这样的一支球队应该有整合能力的教练，有带青年运动员的基础。(waynewei)
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