全民健身“中年危机” 成都让380万职工动起来

　　在对全民健身活动多年的采访过程中本报记者了解到，占企业职工绝大多数的中青年人在为社会创造财富的同时正在透支着自己的身体和健康，这种带有普遍意义的现象实际上也带来了极大的社会隐患，所谓“中年危机”并非危言耸听。而今年上半年，成都市总工会和成都市体育局联合推出“运动成都·健康职工”全民健身活动，这是市体育局“百万职工”系列体育活动的重头戏，也是市总工会首次将零散的职工体育活动与全市性的“运动成都”全民健身系列工程结合在一起。这一系列活动，是否真的能起到增强企业职工的健身意识，推动职工健身的作用呢？为此，本报记者对相关部门和企业进行了走访。多日的走访结束后，记者发现，大型国有企业由于场地、设施比较完善，职工健身运动开展得比较好，而在小型的民营企业，职工健身活动则属于稀缺品。“百万职工”系列健身活动的开展，对全市380万职工的健身是一个有力的推动，但是要真正让全市职工都动起来，还需要更多的时间、更大的引导力度。

　　现状

　　大企业较好，中小企业稍差

　　“成都市有2万多个工会组织，380万职工会员，这是个非常庞大的群体。搞好这个群体的体育健身活动，将是对全民健身运动的一个巨大推动。”市总工会副主席高伟表示，市体育局与市总工会的合作不是第一次，但这次绝对是最重要的一次。他告诉记者，市总工会一直比较重视职工健身情况，工会四大职能中的教育职能就包括了文化体育活动，总工会及各级工会每年都会开展不少文体活动，大型的和小型的都有。不过他也承认，目前开展的活动是“参差不齐”的，总的来说大型企业搞得比较好，中、小企业相对要差一点。而且这些企业体育健身活动还有一个共同点，即受“一把手”的个人好恶影响较大，本身喜欢运动的领导通常对在企业内部开展体育活动较为支持，反之则相对冷淡，这种情况在非公企业特别是中小型企业中非常普遍。这些企业中也有工会组织，但企业将利益放在首位也使得基层工会的工作较难开展，职工运动健身的需求很难满足。