中超总经理位置重招聘 期间暂由朱琪琳主持工作

　　在鲁俊辞职以后 总经理的位置重新面向社会揽人才 直到找到合适人选

　　中超公司又开始招聘喽

　　鲁俊辞职，使中超公司总经理一职暂时空缺，同时，中超公司将再次启动社会招聘，寻找下一任总经理。

　　在9日主持完中超公司董事会之后，董事长于洪臣已于昨天抵达深圳，督战国足今晚对阵伊拉克队的世界杯预选赛。

　　昨天下午，于洪臣对记者表示，中超公司将重启招聘总经理的程序，在新任总经理到位之前，中超公司将暂时由副总经理朱琪琳主持工作。

　　●招聘·条件

　　增加条件 新总经理要更懂足球

　　“中超公司总经理的招聘即日起就启动。”于洪臣昨天对记者说，鲁俊离开之后，中超公司便迅速决定启动招聘程序，不过对于招聘条件，则还需要再完善。

　　不过，于洪臣表示，可以肯定的是，新任总经理要有经营公司的经历，也要有足球经历。

　　当初被炒得沸沸扬扬的中超公司总经理招聘一事，得到了很多圈内人士的参与，有记者、有退役球员、也有多年从事体育产业工作的人士。

　　上一次招聘，中超公司只是侧重在经营层面上的选择，事实证明，这种做法还存在一定的不合理性。于洪臣强调，新任总经理要更懂足球。

　　昨天，一名知情人对记者表示，中超公司还需要对未来进行新的定位，“说白了，这摊事儿到底该怎么干，现在还处在一个摸索的阶段。”

　　●招聘·途径

　　公开招聘 承诺不会暗箱操作

　　本次重新招聘总经理，中超公司还是将采取面向社会招聘的方式。

　　基本流程是这样的，在接到报名之后，将由董事会和股东进行提名，最终圈定几个人进行竞聘，直到选出合适的人选。据了解，于洪臣已经在这次董事会上表明，他将在这次公开招聘中放弃提名的权力，不过作为董事长，于洪臣仍保有一票否决权。“中超公司不仅是一个公司，还是一个专业性很强的公司，它具有一定的定向性，因此招聘总经理这个事情会由董事会来决定，最终会有几个候选人来竞争这一岗位。”由于中超公司具有一定的专业性，因此即便是公开招聘也不会是漫无目的的海选，而是具有一定的方向性。

　　在上一次的公开招聘之后，很多人都质疑鲁俊的当选，并且随之而来的便是“内定说”。昨天，于洪臣对记者表示，“我们会避免暗箱操作。”

　　●招聘·时间

　　没有限制 直到找到合适人选

　　在今年3月份的那次招聘中，从招聘启事公布到报名截止，只有短短的5天时间。据说当时在前4天就收到了40多份应聘简历，而从3月14日公开招聘到最终总经理的选定，只用了一周的时间。

　　这么仓促也在当时引起了不小的质疑，因此本次再招聘总经理，中超公司将不再设定固定的时间限制。“董事会的意见是这个事情不要急于求成，要有一个认真筛选的过程，做到稳妥，最终找到相对最适合的人选。”

　　于洪臣表示，董事会将在近期尽快敲定招聘的相关条件和规定，然后会对外公布。由于本赛季联赛已经进入到尾声阶段，因此这段时间还是要进行一个平稳过渡，一名知情人士对记者说，新的总经理估计最早也得在明年年初才能出炉。

　　文/记者王帆