篮球报：劳资谈判步步闹心

　　不得不承认，这些天艰苦的劳资谈判还是有一些进展的。双方的分歧越来越小，似乎很快就可以达成一致了。但是，这一路走来，每一步都走得相当闹心。漫长的谈判过程中，夹杂着双方之间或明或暗的攻击、指责和情绪上的煽动，让人难辨真假，很难看清真相。

　　最近几乎每次劳资谈判都被冠以“终极谈判”的噱头，在斯特恩和美国媒体口中，似乎每一次都是“deadline（最后期限）”，但事实证明每一次都不是。这也导致了一个问题，由于每次拒绝都不会付出足够大的实质性代价，劳方的拒绝逐渐变成了习惯性拒绝。

　　以收益分成为例，劳方分成从46%提高到50%，但劳方表现出来的态度一直没有丝毫变化，这令资方多少感到有些惊讶。尤其是许多球星，表现出坚决不让步的态度，甚至甘愿放弃整个赛季。

　　事实上，如今已经有不少美国媒体认为，“五五分成”已经足以显示出资方的诚意，如果劳方再不顺着这个台阶往下走，后果就不好说了。一名专门研究劳资关系的律师霍尔莫斯说：“现在的问题是，双方谁更加强势一点？如果我只有一半的把握，而对方又愿意给我一些补偿，我一定会好好考虑一番再做决定。”霍尔莫斯并不认同劳方这种不顾一切，很可能导致两败俱伤的做法。

　　霍尔莫斯相信，资方一定是比劳方强势的，哪怕劳方表现出坚决不妥协的架势。何况，现在的情况是，球员内部已经出现了某种程度的分化，不少球员已经匿名表示过对球员工会的不满，这实际上令球员一方陷入了更大的被动之中。如果继续一味坚持，任其发展，后果很难预料。显然，随着时间的拖延，被取消的比赛将越来越多，即使双方分歧已经很小，重蹈1998年的覆辙也并非没有可能。在那次停摆中，整个常规赛仅有3个月，每队只打了50场常规赛，草草收场。

　　另外一个情况是，球员工会中态度极为坚决的科比、韦德、詹姆斯等人实际上并不足以代表最广泛的球员群体，比利·亨特和费舍尔必须考虑到最广大球员的利益。很多支持资方的美国媒体反复提到了这一点。

　　霍尔莫斯也认为，现在的情况下，那些球星持有什么样的态度并不是最重要的问题，大多数球员的真实观点才是最重要的。如果大多数球员支持“五五分成”或者大部分球员反对“五五分成”，都不是什么问题，最多就是采取不同的策略。而如果球员内部支持和反对的声音势均力敌，那才是最棘手的。而且，如果球员内部意见不一致的事情被挖出更多，科比、詹姆斯们再说什么“我们也是想打球的”“并不是我们要停摆的”，那就没有人会相信了。

　　这样的情况并不是不可能出现，一旦出现，资方更加不会轻易妥协，到时候，球员方面肯定有人要背黑锅了。