NBA最大危机：球员工会解散40亿美元合同或作废

正文

2011年11月16日11:11

来源：东方早报

　　NBA资方给劳方长达7页的“终极提案”中，对于球员薪金方面仍然有着不小的制约。球员最多只能拿到篮球收入的51%（上一份协议为57%），中产球员、伤病球员和新秀球员的收入也有所降低。对于这样一份协议，30名球队代表不约而同地选择了投反对票。

　　★ 第一条：联盟收入（BRI）分成

　　五五分成或球员分成在49%~51%之间浮动。

　　解读：球员在上份劳资协议中，至少可以分到57%。以NBA每季收入40亿美元估算，球员每个赛季将损失2.8亿美元。

　　★ 第二条：工资帽和奢侈税

　　（联盟总收入的48％是“工资帽”，总收入的55％是奢侈税界线。）

　　工资帽和奢侈税触发线，不会低于2010-2011赛季的水平线（工资帽是5804万美元，奢侈税为7030万美元）。

　　1.中产条款

　　未超奢侈税触发线的球队，可使用全额中产，起薪500万美元，年薪涨幅为3%，合同年限分3年和4年两种，每年都能用；超过奢侈税触发线的球队，中产起薪被控制在300万美元，合同最长只能签3年，同样每年都可以使用。

　　解读：上一份协议的起薪随着平均工资提高而提高，去年中产起薪是576万美元。合同年数方面，上一份协议，中产最多可以签5年。

　　2.工资帽以下的中产条款

　　允许薪金总额在工资帽以下的球队使用“小中产”签球员，球队可签下1名或多名自由球员，合同起薪为250万美元，年限是2年，涨幅为3%。

　　3.双年条款

　　只限于没超过奢侈税触发线的球队使用，起薪为190万美元，年薪是2年，涨幅3%，只能隔1年使用1次。

　　解读：上一份协议，双年的起薪随着平均工资提高而提高，上赛季已是199万美元。

　　4.伤病球员特例

　　当球队有球员遭受赛季报销伤病时可使用此特例，起薪最高将是受伤球员年薪的50%，或者是未超奢侈税触发线球队的中产起薪数额，两者取低，年限仅为1年。

　　解读：上一份协议并无年限限制，火箭2009年用5年3395万美元签下特沃尔·阿里扎。

　　5.球队薪金

　　新劳资协议前两年，各队最新薪水总额必须达到工资帽的85%；从第三年开始，必须达到工资帽的90%。

　　解读：此条款旨在要求小球队达到工资帽的90%。

　　6.奢侈税

　　新劳资协议前两年，奢侈税还是超1罚1。从第三年开始，薪金总额超过奢侈税触发线0-500万美元的，超1罚1.5；超过500万-1000万美元的，超1罚1.75；超过1000万-1500万美元的，超1罚2.5；超过1500万-2000万美元，超1罚3.25；超过2000万-2500万美元的，超1罚3.75；之后每个500万区间，每超1美元罚款递增0.5。

　　解读：此条款为打压那些聚集高薪球员的顶级球队。

　　★ 第三条：保障金和契约

　　NBA确保球员拿到BRI的50%，如果出现球员收入不到50%的情况，NBA将补齐差额给球员，球员内部具体如何分配，将由工会决定。

　　★ 第四条：合同最长期限

　　有伯德条款（球队可以不受工资限额的规定与本球队的自由人续约，但是，续约的自由人必须在该球队效力三年以上。这样的自由人每赛季的工资可以提高12.5％，而签其他球队只能提高10％）权利的球员，续约合同最长年限为5年，没有伯德权，最长为4年。

　　新秀续约最长只能是4年，不过有个例外，每队能指定1名球员，以顶薪续约5年。

　　老将续约年限最长4年，指的是球员在上份合同最后1年续约，其实新合约最长只有3年。

　　★ 第五条：年递增幅度

　　使用伯德条款和早伯德条款的球员每年最多递增6.5%，其他球员最多递增3.5%。

　　解读：此前伯德条款续约最长年限是6年、最大增幅为10.5%。

　　★ 第六条：底薪

　　2011-2012赛季底薪起薪全部降低12%，之后每年增幅3.5%。