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搜狐体育讯 国安新赛季起航，由于上赛季球队成绩不错，俱乐部早就答应球员会提高工资待遇。国安早早喊出了新赛季投入两亿的豪言，其中重要的一环就是增加球员工资。新赛季国安将放弃实行多年的月薪制，而改为年薪制，不过最终的工资要受球队成绩和出场率影响，但总体而言，球员的年收入将会提高不少，主力球员的收入将提高了150万左右。
此前国安一直实施月薪制，主力球员的月薪在几万元不等的水平，这样的工资放在中超各俱乐部中只是一般的水平。球员更多的收入还要靠比赛获得，主力球员不仅有出场费还有赢球奖，一个赛季下来主力球员的收入也达到了税前100万以上。不过轮换球员以及替补球员，由于出场数太少，年收入并不高，所以不少替补球员才动了转会的念头。
签年薪制之前，队员也很犹豫，“以前是月薪5万，如果签年薪才给50万，那还不如不签年薪。关键是最后的收入，英超还是周薪呢！”而俱乐部开出的年薪还是让队员比较满意，与以往相比提高了不少，主力球员的收入将会在税前150万以上，替补球员的收入也有明显增加。此前国安在中超俱乐部给出的薪水算中等水平，如今的年薪也让国安队员与中超豪门球队的差不多，这也是国安新赛季能引进邵佳一和毛剑卿这样级别内援的原因。
年薪制看起来很美，但要想拿到全额工资，球员必须完成足够的出场率，对一些球员首发次数要求甚至达到了90%。按联赛30场计算，需要首发27场，上赛季国安队中仅有三四人能达到这一标准。如果加上亚冠和足协杯比赛产生的疲劳，球员要想完成90%的出场率并不容易。当然俱乐部跟每名球员谈的合同并不一样，也有70%这样的出场率，而就算球员没能完成出场率，年收入相比于月薪时还是增加了不少。
此外，拿满工资的另一个条件是球队必须要完成目标。新赛季国安的目标是中超进入前三名，足协杯进入决赛，亚冠进入八强，但这三线的目标并不是都要完成，只要完成其中一个就可以拿到年薪。
对于这样的要求，队员还是比较能接受，“三个目标完成一个还是有很大可能，足协杯只需要两三场比赛，偶然性还是比较大，联赛明年肯定会更加激烈，但我们球队实力也增加了很多，亚冠想进八强并不容易。”（搜狐体育 肖克）
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