许家印花1400万元“制造”的广州恒大队5比1客场狂胜韩国全北现代队的大“爆竹”发出的巨响超乎人们想象如果把春节推后一个多月，或把亚冠提前一个多月，那么这个被引爆的“爆竹”无疑是全国最响的，它的声浪甚至涉及韩国足坛。尽管这件事已经过去了一周，但冲击波依然在延续，“砸钱”终于听见了响……
抛开新赛季广州恒大亚冠的胜利意义不谈，只说许老板往足球上“砸钱”恒大接管广州队已两年多，投入上亿元，产出中甲冠军、中超冠军、超级杯冠军各一个，而今俱乐部又把目标指向亚冠。韩国全北现代队是上赛季亚冠亚军，可在恒大战车面前，却不堪一击。由此推想，全北现代这种过去对中超构成巨大威胁的球队都已禁不住恒大的三拳两脚，那么恒大的亚冠冠军大概解手可及。当然，更大的理想或许已在许老板心中勾勒。
最简单的激励机制往往是最有效的，许家印采用麻将桌上通行的“一把一结(账)”的方式奖罚教练员与运动员你赢了，我掏钱；你输了，你掏钱在现阶段有立竿见影之效，倘若照此发展，想必夺取亚冠冠军也不是什么难事。不仅如此，在孔卡、克莱奥、穆里奇三名“昂贵”外援的带动下，恒大队的攻防体系日益完备，确实展现出了一支成熟球队的风范，这在近十几年的中国足坛并不多见。毋庸置疑，这与许老板砸的钱不无关系。
“砸钱”在某些时候的确会产生驱动力，在“恒大效应”的带动下，中超诸多俱乐部纷纷效仿，拿出了各自的奖罚政策，重奖重罚成为核心。
重奖之下必有勇夫，古来有之；那么重罚呢？是否会有懦夫？当球员的精神世界自始至终充斥着钱的影子时，他们的行为势必受到钱的左右，在这种情况下，教练与球员是否还会有更远大的追求？
这让我想起一位在企业供职的朋友的经历他所在的公司待遇不错，但管理制度也非常严格，虽然没有限制去卫生间的时间，但迟到、早退却是要受处罚的。鉴于北京当前的交通状况，朋友每天早晨上班总是提心吊胆，生怕因堵车或地铁出现意外故障而迟到。一次聚会，我见他萎靡不振，问其缘故。他说“全是钱害的”，由于公司对迟到者严惩不贷，时常睡到半夜惊醒……他还说，刚到公司时，还朝气蓬勃，可现在已近乎麻木不仁。
这个例子与足球关联不大，但这种“职员心态”是否有蔓延到足球界的趋势？虽然职员与球员不属同一行业，但他们为钱而忐忑不安的心态却大同小异当拿到钱的兴奋劲儿消失后，很快就会陷入莫名的恐惧以及对于未来的忧虑，在煎熬度日可想而知，如此周而复始，从业者是否还有心思全神贯注于事业？
广州恒大新赛季在亚冠联赛中初尝甜头儿，接下来的中超想必也是甜多苦少。但这一趋势到底能维持多久？一旦中超乃至亚冠的水变得深了，砸再多的钱还能听到响吗……
本报记者 李刚
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