排球联赛问题：人员流动一潭死水 基础极度萎缩

　　受制于体制，“人才流动”从排球联赛96年创建到现在，一直是困扰大家的首要问题。“职业化，我认为关键字就是‘流动’，让人员流动起来，在市场上体现出各自的价值。”这是郎平的解释，而几乎所有排球队员在接受采访时说到的第一问题也是“交流”。

　　事实上，从联赛初期，中国排协一直竭力促成转会，但个地方队从“全运战略”考虑，都不希望把自己培养出的运动员“转让”出去，成为将来与自己竞争的对手。联赛前3个赛季未有一例成功的转会。为此，中国排协推出“临时转会制”，98-99赛季，冯坤、安家杰等7名内援成为第一批吃螃蟹的人，而到联赛第一阶段结束，才有一名俄罗斯女队员契连科娃加盟天津队，成为中国排坛的第一名外援。00-01赛季，山东男排引进名叫尤拉的外援，同样是俄罗斯人，他是中国男排联赛的第一位外援。03/04赛季，排球的外援有所增多，河南男排的白俄人瓦列列，北京女排的古巴人盖托和福建女排的泰国外援申蒙帕差丽纷纷加入。

　　不过，国内转会在99赛季之后几乎停滞，奥运会，全运会的双重压力下，中国的排球联赛逐渐成为可有而无的“弃儿”，排管中心不再重视，曝光率不高，球市低迷，逐渐的，赞助商因为回报太少纷纷离开排球联赛。没有了资金的推动，人才流动更加收窄，除了02-03赛季，上海老二传王烨以租借的形式转到四川，接应吕宁馨转到成部，很少有主力球员流动。07-08赛季第一阶段结束后，排管中心强制没有进入A组比赛的国手级选手转会，当时，北京队的薛明转到天津，福建队的徐云丽转到南京军区，云南队的张娴转到四川，但其目的只是为了北京奥运备战，转会方式也只能是短期租借，跟真正意义上的流通差距甚远。

　　2009年，中国排球出现了第一支纯职业化俱乐部——广州恒大女排，它由恒大集团出资2000万元人民币注册，郎平归国担任主教练。首个赛季，球队以周苏红、冯坤、杨昊等黄金一代球员为班底，以全胜战绩夺得甲B冠军冲A成功。然而，雅典奥运冠军的复出从另一方面也反应了中国排球的困顿。资金充裕的恒大女排在接下来的几个赛季可以大手笔引进世界上最好的外援，世界杯mvp科斯塔格兰德，波兰接应斯科沃隆斯卡，美国女排主力汤姆-洛根，塞尔维亚主力接应布拉科切维奇相继来到中国联赛，但郎平却总为内援发愁，她能招到的只有30来岁，早已过了巅峰期的队员。而今年的联赛关系到全运会年，使得联赛内援转会受到更多影响，卫冕冠军广州恒大更是在赛季首场比赛前才勉强凑齐队伍人数。

　　“我认为职业化的关键是人员自由流动，球员可以走出去，请进来，俱乐部之间，队员之间存在竞争，我们现在卡得太死。”女排主力自由人张娴这样表示，大多数队员也都表示赞同，“联赛就是有交流，哪个队员有价值，哪个地方队重金聘用，这样才能体现他在这个位置的价值，我好了其他地方才会要我。然后有外援引进，真正引进一些高水平的运动员。雅典功臣张越红曾经交流到北京女排帮助球队成功保级，他也认为流动的意义对运动员很大。“树挪死，人挪活，换一下环境，队员也有新鲜感，有上进心。总在一个环境里，人就没有向上的动力了，换一换，到哪里都想展现自己最好的一面，知道别人对自己有期望值，不想辜负了这份期望，这也是一种带动，队里的其他队员也会被带动，而在熟悉的环境里容易产生懒惰。”（搜狐体育 曾珍）