搜狐体育讯 　从0-4惨败于山东鲁能，到0-1小负陕西绿地，再到0-4倒在上海申花脚下；从本赛季开局阶段的三连胜，到下半程的10轮不败，再到现如今的三连败；从号称BIG4征战亚冠联赛，到引爆罢训惊雷，再到内部的明争暗斗逐渐浮出水面，泰达之乱又岂是一般的乱。关心天津足球的人们不禁要问，究竟谁应该为这乱局负责？

　　“合同门”与“罢训” 是谁手里的工具？

　　要想解读今天的天津泰达队，还得从3个月之前的那第一次罢训开始说起。3个月之前的6月23日，泰达队全体球员选择在这个公开训练的日子拒绝训练，制造了震惊中超的“罢训事件”。这个事件实际上有两条线索，首先是最早抛出来的引子：合同。俱乐部提出了苛刻到近乎没有情理的合同，球员们接受不了，因此以罢训相对抗。

　　当时有一些报道说，既然泰达俱乐部没有和球员正式签订合同，那么就应该对俱乐部的参赛资格提出质疑，这种说法无疑也是捕风捉影，因为这份“苛刻”的合同其实是一次“重新签订”。事实上，在赛季之初，泰达俱乐部领导层与队员前后谈了三次，签订了一份合同，按照球员的话讲，“当时的这份合同是符合中国足协要求、与国际足联接轨的”。那么为什么要提出一份新的合同呢？6月23日正处在联赛的第一个间歇期中，此前的4场比赛，泰达队2平2负，教练组已经背负了巨大的压力，这压力不仅包括近期的成绩不好，也包括对未来前景的悲观，因此才有了“以取得前三名为分界线”的“苛刻”合同，这实际上就是一种压力的下传，教练组希望直接把压力抛给球员，但这种背弃信义的做法自然让球员难以接受。如果事情只是这样就简单了，因为俱乐部最终还是修改了合同，绝大多数球员在8月2日客场对阵大连队之前就已经签了。说不简单，是因为还有第二条线索存在。

　　几乎是在罢训发生的转天，几家国内知名的专业体育报纸，都顺着“合同”这条线索，把矛头指向了泰达俱乐部总经理李广益，开始连篇累牍、不厌其烦地炒作，甚至是近乎人身攻击式的炒作。这个时候，大家忽然明白了，这次罢训的真正目的，实际上是要李广益下课。就如同天津足球过去挤走金志扬、戚务生、雅拉宾斯基时需要“带头大哥”一样，这次事件中也必然存在一个“带头大哥”，是他在罢训的前一天给球员打电话授意，是他站在球员一边对抗苛刻的合同，同样也是他，希望李广益下课。众所周知，泰达俱乐部的东家是泰达控股集团，因此就算李广益真的下课了，也必然是从泰达集团再“空降”过来一个总经理，怎么也轮不到“带头大哥”头上，那么他图的是什么呢？“即使他自己不能当总经理，换了一个人，他也会获得更大的空间和权力。”有球员对笔者这样说道。那位说了，如果换的这个还不听话呢？继续换呗，就如同换那些曾经的主教练一样。

　　“合同门”是一个被利用的事件，有人在利用它表面上为球员争取利益，背地里酝酿自己的目的。这个事件让俱乐部内部的权力斗争浮出水面，泰达之乱也由此开始。说了半天“带头大哥”，顺便也说两句李广益，从媒体、球迷、球员到俱乐部工作人员，恐怕也没多少人对他有什么好印象。其实事件的本质不是李广益该不该下课，而是任何事情，都应该有正确、合理的流程和方式，如此霸道的行事作风，今天炒教练，明天炒总经理，后天是不是该炒董事长了？