球员矛头直指中方教练 辽足将清除队内害群之马

　　从昨日开始，辽足结束了一周的休假重新集中。7天的假期，针对球队五连败所暴露的矛盾和问题，队员在反思，俱乐部在查找问题，大股东也以前所未有的姿态过问球队！

　　这些情况都在表明辽足解决问题的决心，种种迹象显示，酝酿多时的辽足俱乐部要挥出“整风大刀”了，阻碍球队前进的错综复杂的矛盾，以及队内“指挥所”里面不称职的人都可能在被清除之列！

　　欠薪极大挫伤队员士气

　　当辽足五连败之后，隐藏在球队内部许久的矛盾共同爆发。

在这些问题中，不可不提及的一条就是欠薪，到目前为止，辽足已经5个月没有发工资。欠薪，尽管不是现在辽足里面最主要的矛盾，但在球队刚刚遭遇连败时极大地影响了士气。

　　参照去年，在不知“为什么”的情况下俱乐部出现的欠薪行为，队员十分不解。在某一阶段，直接促成了辽足产生连败的根源之一。纵观2007年，是辽足负面新闻最少的一年，尤其是工资和奖金基本都能按时发放，俱乐部与球队所营造的环境也是近几年最佳。不过，从今年1月份开始到现在，辽足俱乐部未能做到按时发放。

　　其实，辽足俱乐部本身并不想拖欠：从今年年初开始，球队胸前背后广告暂没有着落，而冠名又是大股东行为，这相当于辽足缺少了很大一部分经济来源，而去年的冠名费因为手续原因还需要一段时间才能到账。根据大股东垂直管理俱乐部的原则，如果俱乐部资金出现真空情况，按照程序大股东才会给俱乐部注入资金。多个“连环套”导致俱乐部资金周转出现了问题。“俱乐部已经向董事会汇报了，用不了多长时间欠薪问题就会解决。”辽足俱乐部老总程鹏辉昨日正式表态。

　　教练组沟通严重不畅

　　辽足的问题中，解决欠薪并不难，但关系到人事方面，比如屡受外界诟病的辽足主帅洛兰特用人问题，解决起来就非常复杂。毕竟问题绝不仅仅是洛兰特一个人，德国人只是其中的一个点。在这里面，辽足庞大的中方教练组究竟有没有形成合力、洛兰特所听到的建议是否真正从球队实际情况出发？经过调查，辽足俱乐部洞察到了存在的隐患。

　　五连败之后，外界最怀念的就是本赛季辽足前三场比赛，两平一胜，不仅场面好看，结果也为全队所接受。值得一提的是，最开始的三场比赛，全部都是由洛兰特亲自指挥排兵布阵，中方教练组并没有参与其中。不可否认，此间洛兰特因为在日常训练中完全按照德国足球的标准来要求全队，招来了一些队员的抵触情绪，但这并不是大问题。

　　从联赛第四轮开始，不知是否是巧合，接纳中方教练组建议的洛兰特开始了连败，“与其这样，还不如让洛兰特坚持己见呢！”一位辽足内部人士无奈地说。

　　辽足五位助理教练中，与洛兰特交流的仅仅限于一个人，反映的意见极为单一。一旦出现偏差，根本没有修正的机会。“辽足的助教都属于内向型的，如果洛兰特倾向某位教练的意见，其余人就不好说话了，这样一来，教练组沟通严重不畅。”这位人士表示。

　　球员矛头直指中方教练

　　从上周四开始，在辽足俱乐部主持下，逐一找部分队员谈话、召集教练组开会。本着对事不对人的原则，辽足俱乐部希望找出困扰球队问题的所在。无论是队员还是教练组，都认为现在球队的士气已经跌落到了最低谷，一位主力队员的话很有代表性，“如果是在去年输一场球，我会觉得很憋气，但现在输球，我的感觉没那么强烈了。”

　　辽足士气不如去年，原因很多，包括欠薪、教练组缺乏沟通与合力，但更让队员无法容忍的是，队里某些人员在穿针引线时所起到的负作用，比如以“执行领队自居”，严重破坏了球队的平衡，包括老队员与年轻球员之间、洛兰特与球员之间，间接导致球队战斗力严重下降。

　　对于队里某些人员的行为，辽足俱乐部并不是没有觉察，“如果存在挑拨和越级行为，这都是俱乐部不能接受的。”事实上，过去的一周，辽足已意识到必须对球队做出改变的重要性和必要性，可以预见，中超暂停期的一个月给辽足留出了解决问题的时间，而且，辽足的大动作也会得到来自大股东层面的支持。记者 姚国繁

　　中超第八轮，四球惨败给深圳队后，辽宁主帅洛兰特帅位岌岌可危。这位德国战车的指挥官很显然不太适应中超“车”的性能，他甚至不明白赛场内外的沟沟坎坎从何而来，尤其来自与他共同战斗的“指挥所”内，德国老人更搞不明白……