女足亚洲杯决战日本前夜的队会上,面对有些无所适从几被压力压垮的老帅,几个老队员兵谏:“这场对日本队的比赛,不能再用那种消极打法。宁可被打死,也不能被吓死。”
商瑞华几被“架空”
以目前中国女足的实力和心理素质,最好的机会绝不是与日本队的生死抢票战,半决赛对阵比日本实力稍逊的朝鲜才是中国毕其功于一役的时机。但中国队教练组的指导方针发生了严重的错误,主教练商瑞华在对朝鲜队的比赛之前,制定了一套非常保守消极的战术,基本上可以定义为:磨时间,拼点球。他有一个非常可笑的理由就是,中国队的门将张艳茹比朝鲜队门将好,而且扑点球好。正因为上一场的严重指挥错误,商瑞华几被“架空”。决战日本前夜的队会上,面对有些无所适从几被压力压垮的老帅,几个老队员兵谏,这场对日本队的比赛,不能再用那种消极打法。比赛当日中午12点的准备会上,队员们更是直接确定了打法:“训练中怎么练的,在比赛中就怎么打,我们可以被打死,但不能被吓死。”
小范围的任人唯亲
“这次主要是日常训练存在的问题比较多,战术意识不够、整体差,三条线衔接不好,组织存在很多问题。”负于日本后,韦迪如此总结中国女足的溃败原因。
训练差,就得问责主教练了。商瑞华的最大问题恰恰就是这个,这也是不少中国老一辈教练的通病,他们更注重的是纸上谈兵,训练中缺乏实战演练。
除此之外,商瑞华在队中不太会处理和队员之间的关系,有些队员已经公开表示了对他的不满。她们认为老商没有以状态排阵容,“有几个打得很差,但他一直都用,有的人训练时状态不错,但就是没用,甚至都不给报名。”这种小范围的任人唯亲,就造成了球队里巨大的裂缝,不团结的因素在球队滋生。在亚洲杯后期,训练场上就曾经有队员对商瑞华表示不满,只不过因为他是主教练,才没有当面骂出声来。