北京工间操动起真格 广播体操国有企业参与100%

　　熟悉的广播体操音乐昨天在北京的电波中再次响起，时隔三年，工间操又回来了。

　　北京市总工会要求，2011年全市职工参与健身活动比例要达到60%以上，国有企业参与工间或工前操活动要达到100%，机关事业单位要达到70%，工间操的开展情况将成为各单位一把手的考核指标之一。

　　北京在工间操上动起了真格，上海会不会效仿北京的做法？

　　“在电台播放广播体操音乐，让职工一起做工间操，增强大家的健身意识，这是个好方法，”上海市体育局群体处处长曹培中说，“但上海目前不会集体推广做广播操。已经开展工间操的企业，应该坚持下去。针对职工体育的个性化需求，今后我们要做的是加强指导，提供多元化的服务。”

　　新中国成立初期，国民的身体素质不甚理想，工间操作为特定时代的产物出现。工间操在一定程度上缓解了广大职工的身体疲劳，提高了工作效率。随着外企、民企、股份制企业等非公经济形式的出现，具有国企特色的工间操逐渐淡出。在上海，多种经济形式并存的情况下，职工体育也呈现出百花齐放的态势。

　　上海市总工会宣教部负责人昨天在接受记者采访时表示，“通过统一推广工间操促进职工的身体健康，创意很好。上海如果要推广，执行情况、能否长效，都是不得不考虑的问题。上海的职工体育在自主性和创造性上都很有特色，我们很鼓励这种做法。”譬如，针对公务员的工作特点，市级机关工会去年创编了一套办公健身操，并制作成光盘在机关公务员中推广。这种做法也激发了其他工会的积极性，有了好的模板，市总工会有意让商业行业协会、金融工会等根据行业特点，为职工度身定制健身方法。

　　因企制宜、因人而异，这是上海职工体育的发展方向。宝钢在上海有8万名职工，由于工作性质和时间不同，让大家一起做广播操并非易事。集团每年在职工工资卡内充入价值1000元的健身点数，职工可以在指定的运动场馆运动消费，但不能兑现换物。每项运动各有点数，如游泳10点、乒乓球10点、高尔夫20点等。这一举措大大提升了职工的健身热情，场地常常供不应求。

　　新时代的上海职工体育将被赋予新的使命。在市总工会“十二五”规划中，职工体育将在构建和谐劳动关系中发挥重要作用，职工开展体育文化活动将成为劳资合同中的条款之一。上海机场集团有限公司已经率先作出榜样，工会与集团每年都签订企业集体合同，开展体育活动的时间、规模、经费都有明确条文，成为每个职工受法律保护的权益。

　　当然，上海的职工体育目前还存在不同企业冷热不均的情况，仍需要政府有关部门下大力气普及推广。