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江苏队恐因薪资再起内讧 不平等条约令球员愤慨

来源:搜狐体育 作者:小俊
2010年11月02日21:09

    搜狐体育讯 南京的天气越发的寒冷,仙林训练中心的一排排柳树被风刮得吱吱作响。

  下午3点10分,南钢球员一个个都披上了厚厚的棉袄出现在通往训练馆的道路上。或许,此刻他们的心情比这寒冷的天气更加冰凉。

  离CBA联赛开赛还有1个月多月时间,几乎所有俱乐部都与球员签订了新赛季的合同,可南钢俱乐部又一次的在合同问题上与球员产生了歧义。有球员愤怒的告诉记者:“什么破玩意,用换汤不换药来形容一点都不为过。”

  值得一提的事,这样的事发生已经不只一次了,面对这样的事,很多球员都表示不能理解,“要说前几次我们都忍下来了,我们迁就俱乐部,但现在俱乐部反而越发的不领情,这让我们怎么办。”该球员还表示,“我们还能打几年球,不就靠这几年时间来挣点钱么,说是涨了,其实并不像俱乐部说的那样,基数变了,起点就比原先少了很多,他们这样做看上去是为我们涨了钱,但这是假象。”

  俱乐部下达联赛第五指标

  自从上赛季结束之后,南钢集团与体育局的合作就告一段落,而在随后的很长一段谈判时间里,体育局终于答应放手让南钢集团去管理球队,而南钢俱乐部也承诺新赛季将会加大投入,原本是一件让球员让球迷都倍感欣慰的事,可从目前的情况来看,并不是表面上那样简单。

  上赛季,南钢俱乐部下达的指标是保三争一,也就事说,如果打到第三名,球员就可以拿走全部的钱,而上赛季,南钢只拿到了联赛第六的成绩,这就导致球员的钱被扣除了六成。

  而新赛季,随着CBA各家俱乐部都纷纷引进强力外援,加上大唐的因素,俱乐部对于本赛季的目标从第四名下降到第五名,而合同与之前一样,如果拿不到第五名,还是会被扣除部分的钱。

  但从目前的情况来看,第五名的成绩对于现在这样一支南钢队来说比较困难,有球员就说:“不说别的,广东和新疆我们肯定无法超越,广厦和上海现在的实力也不再我们之下,这样算下来就已经有4个队了,加上青岛和北京都有3个外援,第五实在比较困难。”接着,该球员还表示:“俱乐部并不是不知道现在各个球队的情况,或许他们比我们还清楚,指不定他们在打什么坏主意呢。”

  俱乐部换汤不换药

  不管俱乐部定下这第五的目标是处于什么目的,但另外值得一提的事,就是当南钢在号称加大投入的同时,球员的工资并没有多大起色。

  以往南钢球员的薪水是由训练费和赢球奖金两部分组成,训练费占40%,其余的都来自比赛。如今,同样如此,只不过将训练费和赢球奖金调换了一个位置,也就是说训练费占了6成,而赢球奖金只有4成,从表面上看俱乐部确实印证了加大投入一说。

  可事情并不是那么简单,有球员告诉记者:“训练费是涨了,也可以理解为基本工资涨了,但与我们签订合同的总费用跟着名次已经降了好多。”

  比方说,俱乐部下达的目标是第三,就与某球员签订100万的合同,如果俱乐部下达的目标是第四,就会与球员签订另外的价钱,也就是说,运动员的身价是个比赛成绩直接挂钩,而不是根据运动员的性价比来定。

  该球员还特意向记者举了个例子,“比如说以往目标是第三,拿到了就给100万,拿不到就扣,要知道是从那60%里面扣,那可是相当大的钱,而现在目标是第五,拿到就给80万,就算拿到了,从100万的档次已经下降到80万,也变相得扣了很多,只是我们的基本工资有了保证,不向以往那样,完成不了目标,就得从60%里面扣,那就只剩下可怜的基本工资了。现在俱乐部这样搞只是说现在基本保障比以往多了点,赢球的钱就少了,扣不了多少,但就算拿到第五,一共拿到的钱才只有80万,比之前还少。”

  对于球员们来说,这样的涨法是他们无法接受的。如果,球员真与俱乐部签订这样的合同,他们想拿更多的钱唯一的途径就事冲击更好的名次,但从目前的形式来看,这样的事可能只是一个美好的愿望。

  据了解,俱乐部欲在本周五与球员最终谈拢合同,将在下周五之前与所有球员都签完,但球员是否会再次谦让,让我们拭目以待。

  

(责任编辑:王文平)
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