劳资谈判失败NFL无限期停摆 有球员改行打拳击

　　点评

　　NFL谈崩了，NBA呢？

　　所谓劳资纠纷，说到底还是分钱的问题，而谈到钱总是要伤感情的。雇主总是希望付出更低的工资、更短的年限，获得更多的主动权；雇员则指望更多的薪水、更高的奖金和更多的自由。这两种诉求本身就互相矛盾，因此，每次劳资谈判就像一次势均力敌的拔河，非得等到两方都筋疲力尽，才能结束。

　　NFL停摆的导火索只是因为今年利润激增，在分红的问题上出了分歧。只要在9月开赛前劳资双方谈妥了分配的协议，NFL新赛季还是可以照常开始。

　　相比之下，NBA面临的分歧要更麻烦一些。原本NBA现有的劳资协议可以延长到2012年，球员工会也希望延续现有的制度。但老板们决定提前终止，试图制定新协议。

　　根据总裁大卫·斯特恩的说法，在现有协议的前四年里联盟每年至少损失2亿美元。《福布斯》的数据则显示，上赛季NBA的30支球队当中有17支在亏本经营。这也是自1998年NBA短暂停摆以来球队亏本最多的一个赛季。如果这个说法属实，那么NBA的发展其实是遇到了危机。此外，NBA球员的权利越来越大。从2007年科比的交易肥皂剧，到热火组成三巨头……老板们当然不想失去对球员的控制。NBA劳资双方需要考虑得更长远，制定一个利于联盟发展的协议。

　　当然，大卫·斯特恩说过“我们双方都有能力让联盟关门歇业”，劳资双方缺了对方都不行。谈判者如果意识到这一点，最后也许会互相让步，握手言欢。毕竟，停摆一旦危及新赛季，只会闹到两败俱伤。

　　“我一直都在关注NFL的情况。我不太了解他们的合同细节，但像我们一样，球员们需要凝聚起来，坚守自己的阵营。”———NBA活塞队球星麦蒂