篮球报：老板们 现实点

　　资方仍然坚持不让步，他们的理由之一是，希望联盟中每支球队都保持竞争力，而不是强弱分化太严重。“三巨头”之一的韦德认为，资方的理由是荒诞的，他呼吁老板们回到现实中来。

　　“我们哪里贪婪了？”

　　劳资谈判仍然没有什么进展，韦德显得有点不高兴，尤其是听到别人对他的指责时。“我曾经听到有人说，‘那帮球员太贪婪了。’”韦德说，“我们哪里贪婪了？”

　　韦德指出，希望大家看到球员们做出的让步，而不是仅仅看到球员们的坚持。过去，球员们在收益分成中是占到57%的，资方现在认为这个数字过高，于是球员们愿意把这个数字降到53%。“为了让联盟达到他们想达到的目的，我们已经做得很不错了。”韦德说。

　　之所以出现球员们被批评的现象，韦德认为，这是因为资方更擅长抱怨，不停地对媒体发表言论，而球员们太老实了，没有发出足够有分量的呼声。

　　“我们在抱怨方面做得还不够好。”韦德说，“那是NBA已经做了的，他们在抱怨方面做得非常出色。我们做得还不够好，所以似乎没人看到我们的难处。大部分人都站在了老板们那一方。”

　　韦德曾经在劳资双方的谈判中与斯特恩发生口角。尽管参加会议的次数不多，但他在口头上一直是劳资谈判中的急先锋之一。“停摆持续得越久，我们失去的球迷就会越多。”韦德说。

　　对于资方的表现，韦德非常不满。尤其是他们提出的一些停摆的理由，比如没有更多的竞争，联盟就不能更好地发展。“市场较大的球队很愿意花钱以保持竞争力，而小市场球队也有这样的愿望。”斯特恩说。他希望每支球队都成为总冠军的竞争者，而不是像现在这样，只有3-5支夺冠热门。看起来这是一个没有问题的观点，但韦德认为斯特恩的观点是不切实际的，非常荒诞。

　　“小球市也能夺冠”

　　日前的一次采访中，韦德毫不留情地反驳了斯特恩的论调。“让我们想想NBA所说的让每支球队都保持竞争力的论调吧。”韦德说，“我们想让每支球队在一开始都拥有相同的筹码，你想告诉我全世界的企业和公司都是平起平坐的吗？我得告诉你，那是说谎。事实上，有的球队会好一些，有的球队会差一些，这就是比赛。有的球队拥有很大的市场，有的球队市场比较小。”

　　韦德的观点很明确，之所以NBA出现问题，完全是由于运营方面的原因，而不是所谓的“球星抱团”效应。“我的观点是，这不是谁拥有更多的筹码的问题。我想，这是关于谁更懂得合理运用手上的筹码。这就是为什么我认为我们存在运营方面的问题。小市场球队也能够夺得总冠军。圣安东尼奥马刺队是小市场球队，但他们在过去的十多年里获得了4次总冠军。我不知道当你的目标根本就不现实时，你如何去实现它。你的目标必须现实一点，而现在，它不现实。”

　　韦德的观点与NBA著名经纪人巴特斯坦恩完全一致，巴特斯坦恩是斯特恩坚定的反对者之一。

　　“他们说，现有劳资协议没有令每支球队都参与到竞争中去，这是胡说。”巴特斯坦恩说，“萨克拉门托国王队曾在很多年中是一支令人生畏的球队，奥兰多魔术现在也是高水平球队。因此，斯特恩的那种观点根本站不住脚。这不是关于你可以花多少钱的问题，问题在于你如何花钱，你做出什么样的抉择。无论什么事情，通往成功的第一要素都应该是你如何经营。”