国安主帅为何总成替罪羊 京媒问责中信规划短视

国安2012：两遭4球羞辱 将帅失和亚冠最差纪录

　　《帕切科，从神还原为人》的上篇和中篇分析了他从去年走上神坛，再到今年走下神坛的自身原因，其中既有其性格方面的原因，也有其能力的局限，但对比国安以前的外教，帕切科仍是最适合国安队的外教。尽管本赛季国安俱乐部和帕切科主观上都想干好，实际上也努力了，偏偏结果事与愿违。作为主教练，帕切科自然难逃责任，但作为管理者，国安俱乐部该负什么责任呢？

　　中信少规划 国安难发展

　　帕切科缺乏战略眼光的毛病，实际在国安俱乐部身上有同样的体现。作为中超二年级生，恒大俱乐部提出了未来5年和10年后的近期、中期和远期目标，这让球队有了明确的奋斗方向。再看发展了20年的国安俱乐部，除“永远争第一”的口号外，还真没听过类似的战略发展规划，只是每年制定一个具体成绩目标。这样的情形既不是一个大企业健康成长的方式，也不符合体育运动自身发展的规律。是什么原因导致出现类似漏招？答案是受制于中信集团的体制。

　　从今年开始，国安俱乐部并入了中信集团管辖体制内，从原先隶属于国安公司的中信三级子公司，变成目前的二级子公司。表面看似乎升级了，但实质运营机制没有变化，仍像以前那样，每年年末做一次球队的来年预算，根据最新联赛形势，为球队制定来年的成绩目标。这种情况揭示了为何国安俱乐部20年才拿了一次联赛冠军。

　　目前，中国足球职业俱乐部基本是入不敷出，无法盈利，仍属于纯投入的赔本买卖。中信及国安公司当初从事足球俱乐部，只是出于回报社会的目的，缺少把足球职业俱乐部当成一个事业认真经营的追求。因此，作为国安俱乐部的主管方和大股东，中信集团从未给过或要求过国安俱乐部研制一份5年或10年的中长期发展规划，这是国安俱乐部和国安队无法持续在中超联赛独占鳌头的内因。