国安主帅为何总成替罪羊 京媒问责中信规划短视

　　国安缺少球探体系

　　为什么说在足球俱乐部职业进程中，职业经理人扮演了重要角色？因为只有权责明确的职业经理人才敢大刀阔斧地兴利除弊，斩断国安俱乐部内存在多年的裙带关系，真正按足球职业化的规律和要求办事。如果缺乏这一角色，承担责任的永远只能是外教，今年是帕切科，明年就会是斯坦诺。

　　但让一支球队的主教练承担俱乐部不职业的苦果，对于球队和俱乐部的长远发展会有什么好处呢。弗格森之所以成为弗爵爷，除其个人能力外，从机制上说恰是有了曼联俱乐部健全职业的管理体系做保障。帕切科光有在国安队成弗格森的愿望与努力，是根本做不成弗格森的。在职业足球领域，各俱乐部在外援引进、青少年培养分别属于技术部门下的球探团队和青训团队。国安俱乐部非让一个“帕切科”要干好一队主教练、俱乐部技术总监、梯队总监、球探团队总监4个角色，纵使他有三头六臂也做不到，更做不好。

　　目前从国安俱乐部内部的职能部门设置与分工看，还没有球探团队的设置及对应的预算，这是导致年年出现水货外援的一个体系漏洞。如果在2011赛季国安风生水起之际，国安俱乐部的球探团队能为帕切科物色球队需要的外援，还会出现帕切科引进水货外援的情况么？如果今年外援过硬，老帕本赛季不还会打得风生水起吗？引进水货外援是帕切科的错，允许帕切科引进水货外援，缺乏把关的机制，这是不是国安俱乐部管理层的失职？本报记者 陈赢 J080

　　国安下一个

　　10年规划在哪

　　陈赢

　　如果中信集团让外界看到的，只是出钱的众多中信下属子公司坦然地向俱乐部和球队索要成绩，索要品牌的回报，那么这种缺少中长期规划的发展模式，必然会让国安俱乐部的职业化建设难以取得质的飞跃。另外，这种要成绩、要品牌回报的方式，是不是与北京国安俱乐部成立的初衷相背离呢？尽管恒大模式和恒大的豪言壮语还有待时间的检验，但至少从2010年介入中国足球，发展到今天的恒大俱乐部供血充足，能招收3000个孩子的足校也建成了，其成绩有目共睹。中信集团是不是也能从恒大的发展模式中受到一些启发？里皮对中国足球的认识是“中国球迷对于足球充满了饥饿感。”但他不知道的是，北京球迷除了对足球的饥饿感之外，更有一种对国安队的荣誉感、归属感和使命感。在这样一片足球热土上，中信集团的决策者们是不是可以思索一下，眼下是到了该给国安足球制定一个未来10年发展规划的时候了。