赏罚制度
卖命也要有个奔头
留住心,球员自然会为球队卖命。要想让球员卖命,还有一个更直接的办法,那就是给他一个口服心服的价码,这不意味着一味的追加奖金,而是在赏罚制度上与时俱进,让球员觉得合适,觉得没有落伍,不对其他地方眼红。在这方面,国安的确是落伍了,近两年国内赛场上,动辄千万的赢球奖金早已不是稀奇的事情,恒大、阿尔滨、人和甚至是以穷闻名的辽足,也有用奖金激励球员的时候,而御林军则在这方面给我们留下的印象很少。
国安2012赛季初确定的中超联赛中赢球奖为100万元,平局奖20万,主客场标准一样。只是在面对对手开出巨额奖金时候会追加到300万的赢球奖,在“风雨飘摇”中结束了2012赛季征程的御林军,最终拿到了2620万的奖金,这个数目只有恒大联赛奖金的三分之一,不敌舜天、富力、阿尔滨等球队。更重要的是,国安的赏罚并没有良性的机制,球队制定的制度没有与时俱进,缺少一套完善的评判机制,会导致不公,引起不满。
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