女排支招：对抗资本是快变核心+特色方显功倍

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2013年04月25日10:13

来源：搜狐体育作者：李军辉

高清：郎平当选新任女排主帅

　　北京时间4月25日消息，今天上午，中国排管中心主任潘志琛正式宣布郎平出任新一届中国女排主教练，经历上个奥运周期蔡斌、王宝泉、俞觉敏频繁动荡之后，中国队在新周期终于敲定了一位可以信赖的主教练。

　　支招一：将全面技术与快速多变进行到底

　　毋庸置疑，中国女排无论是在“五连冠”时期，还是在陈忠和率领“黄金一代”赢得世界杯和奥运会双料冠军当中，全部都是依靠全面技术外加快速多变得以立足世界顶级之巅，这实为作为身高和力量不济欧美的亚洲球手之于排球这个项目的特点所在，本就无可厚非。其实排球运动发展到这个阶段，不止亚洲球队将其视为传承之宝，欧美各路豪杰也对此是深知肚明。细数在伦敦奥运周期中所产生的三个大赛的冠军球队中，除2010年世锦赛上夺冠的俄罗斯女排可归类为攻强守弱外，2011年世界杯和2012年奥运会上斩得金牌的意大利和巴西两强无一不是以整体全面能力闻名的技术型球队。

　　中国女排若想重现往日辉煌，依旧仍应将全面技术及快速多变这一特色作为立足之本，唯有在“基座”相对稳固后方有资本融入诸如世界“先进潮流”。陈忠和执教八年期间，虽北京奥运周期频现伤病及面临主力队员状态下滑等不利影响，但其执意选择有伤在身的张娜和已无网口攻击能力的刘亚男合力维护后排一传和防守也是寄希望于还原这一特色，也正如此，中国女排虽未得以卫冕却也不会闪出一流行列。不过在此之后，替而代之的蔡斌在统领前期却冒然犯下“形而上”的盲目跟风欧美球队高举高打的激进错误，在一传断档甚至出现“真空”窘境后方才想到了殷娜。源于此，“小诸葛”也为他的背道而驰付出了“被下课”的代价。

　　早期在中国女排首次跌入低谷后郎平回归那次创业中，在主攻阵容设置上之所以选任力量孱弱的孙玥和小个球手李艳而舍弃联赛第一扣球手殷茵无不是碍于一传主因，因而，即便那批队员论个人能力均不具十足杀伤力却也凭借综合实力连续拿到了奥运会和世锦赛的两个亚军和世界杯的一枚铜牌。由此可见，中国女排只有在一传及防守等全面技术上一台阶后方有发挥技战术快变的余地，除此之外别无他想。即使现而今的中国女排后备力量严重匮乏，但在副攻位置上却积蓄着足够本钱，接应人选也有已然成型的曾春蕾抑或如当年周苏红般从别的位置变通得来。究其困扰中国女排主因，还是一传在逐渐成为“无源之水”“无本之木”。

　　支招二：着力培养特点选手寻觅“箱底”和核心人物

　　应该说，中国女排在所夺取过冠军的那几届队伍中，都有具备各自特点的球员身在其中，如郎平的暴力重扣、张蓉芳的“巧夺天工”、陈招娣与陈亚琼搭档的“幻影流动”、周晓兰的“天安门城墙”；后“五连冠”时期，郑美珠的“以巧破千斤”和侯玉珠的“上手硬式勾飘发球”等随之续接其中。在陈忠和执教的“黄金一代”中，副攻手赵蕊蕊和刘亚男的高快结合，外加张萍的“千里走单骑”，以及杨昊迅捷的“平拉开”和周苏红的“双背飞”等依旧在丰富全队打法的同时得以挺立世界之巅。也就是说，一支球队中如果没有几名特点突出的球员构架技战术的组成，那么这支球队也只能算是泛泛之辈。因而，新主帅在任用队员当中应力求以特点突出球员为主，毕竟排球是一个集体项目，如能依据她们的特点相互叠加，取长补短，将人员组合配置效用发挥到最大便以足矣。

　　而说起全队核心人物以及关键时刻的“救火队员”角色，当然并非一朝一夕所能产生，只有经过大赛的历练方能看出，同时这也属于可遇不可求无法勉强之意。郎平和冯坤都曾作为当时的核心一角带领全队披荆斩棘，而在俞觉敏执教期间，超级替补徐云丽每每作为“压箱底”人物令全队转危为安。这样的情况放眼国际上其他几支强队更是如数家珍，巴西女排的谢拉和杰奎琳、俄罗斯女排的加莫娃和索科洛娃、意大利女排的科斯塔格兰德和吉奥里、日本女排的木村纱织和江畑幸子以及韩国女排的金延璟等等，所以应该承认，新主帅如若尽快培养出核心人物以及替补良将方能让球队减少波动从而更趋稳定性。

　　支招三：合理控制伤病缩小主替之间差距

　　北京奥运周期里，“黄金一代”主力球员大面积出现伤病令之一片哗然，此举也间接成为陈忠和无法连任的一个导火索。此后，在伦敦奥运周期中，王宝泉接替蔡斌由于训练当中过多采用“天津模式”遂令诸多国手难以为继，直至后续倒戈之声此起彼伏令这位国内金牌教头黯然离场。由此可以窥到，伤病不仅能影响到全队的战斗力，对球员身心也会造成诸多影响，何况新时期的队员自我保护能力极强，让她们豁出去下半辈子的幸福来争取这一时荣辱也不太现实。然而中国人的身体条件毕竟不济欧美，不通过比较长时间的训练磨合达到配合娴熟的境地是不行的，尽管可能经过很长时间的训练并不一定效果理想，但是不训练不磨合就更加没有优势和竞争力却是一定的。这方面，就要求新任主帅多采用科学合理的训练方式来尽可能达到控制伤病的目的。

　　“黄金一代”在征战雅典奥运周期中，替补阵容与主力的差距并未显而易见，赵蕊蕊伤停有张萍迅速出击，王丽娜决赛状态难出有张越红直接顶上，更别说陈忠和每每采用两点换三点战术的游刃有余。不过，在这之后，中国女排却难现这一盛景，也正是源于这一“巧妇难为无米之炊”，给主帅临场变阵带来极大不利。鉴于此，新任主帅除对主力球手“重点照顾”外，也应对替补球员给予“格外关注”，尽可能多的安排她们进行临场实战，而不是求一时功绩营造而令主力和替补之间的差距被无限放大。

　　支招四：主帅应具令人信服的号召力和临场驾驭能力

　　新任主帅除应坚持中国女排传统的全面技术和快变特色外，还应有自己的创新思路，能够根据现有队员的实际状况，扬长避短，将其拿捏成一个整体，充分发挥出集体作战的能力。这方面，就要求新任主帅独具一双识才、辩才和用才的慧眼，能够因材施教，恩威并施，并引入竞争机制令队伍形成良性竞争，以此来博得令人信服的号召力。

　　除此之外，新任主帅在作战指挥方面也应具有敏锐的洞察力和高超的临场驾驭能力，能够根据场上变化果断作出决策，万不能被对方气势冲晕头脑而胡乱作出调整。伦敦奥运会与日本女排那场1/4决赛其实论整体实力和以往战绩中国女排理应占据较大优势，之所以最终五局遗憾两分惜败也正是全队未能在赛前作出相应心理调整，被想赢怕输的想法困扰其中而无法自拔，加之遇到困难又无有效解决良策，匪夷所思频繁换人其实正中对方下怀。

　　上述赘言或许是笔者杞人忧天，既然郎平担任中国女排主教练一职，相信以她的能力和号召力定会令队伍少走弯路尽快摆脱低迷，就如同她当年首次救助国家队便直接赢得奥运会和世锦赛双料亚军和世界杯季军佳绩一样。（搜狐体育李军辉）