在“周海滨事件”的推动下，在天津泰达球员因合同问题而一度罢训的背景中，中国足协终于下决心改革转会制度了。据悉，在即将推出的统一制式的球员合同方面，暂时拟定俱乐部和球员签署的最高合同年限为5年。同时，中国足协也计划逐步向自由转会过渡，从而与国际接轨。

　　上周，天津泰达队员以罢训表达自己对俱乐部的不满，其原因之一就是球员不满俱乐部提出的超长期合同的要求。按照中国足协的最新设想，从2010赛季开始，俱乐部和球员签订的最高合同年限不能超过5年。“这是国际上比较通行的一种办法。球员是一种特殊商品，需要正常流动，尤其是对于那些相对年轻的球员来说，不能签订太长的合同，5年应该是一个不错的选择。”8月、9月，中国足协将召集职业俱乐部总经理召开注册转会会议，讨论并确定最高年限的问题。不出意外，从2010年开始，各俱乐部将执行最高年限不超过5年的新规。

　　当然，对于中国足协即将出台的转会新政，外界最为关注的是能否推行自由转会制度。由于俱乐部有“30个月保护期”的保护伞，使得球员的利益受到了一定的侵害。而周海滨出逃，集中暴露出了中国足协的转会制度未与国际接轨，存在着比较大的漏洞。据悉，足协已经考虑今后球员商谈合同问题也将与国际足联接轨，即在合同还有6个月的时候，就可与原俱乐部或其他俱乐部协商下赛季的合同。另外，国内球员今后也将像国外球员一样，逐渐实现由经纪人代替本人商谈合同的模式，避免比赛已打了多轮合同问题依然无法解决的尴尬。不过，在5月召开的注册转会会议中，大多数俱乐部希望有个缓冲期，足协初步拟定将原来的30个月保护期改为1年。所以，推行自由转会制度，中国足协很可能会循序渐进地进行。