来源：搜狐体育
作者：阿苏勒
搜狐体育讯 尤文图斯上个赛季在联赛还剩3轮的时候，中途解雇了拉涅利。本赛季，又是一次在联赛中途解雇了费拉拉。翻阅尤文的历史，斑马军团这一系列做法是违背球队传统的。因为，过去41年里，尤文图斯实际上只有这两次中途换帅的经历而已。
1969-70赛季，尤文图斯在赛季进行8轮之后，解雇了阿根廷人卡尼格利亚，换上了青年队教练拉比蒂。从这之后，尤文在40年时间里，再也没有中途解雇过任何一名主帅（1971年曾经中途换帅，但那是因为时任主教练皮齐因病去世）。此后，维克帕莱克、特拉帕托尼、里皮、马尔凯蒂、佐夫、曼弗雷蒂尼、德尚等人，无论成绩如何，总能执教完整个赛季。斑马军团的换帅通常会在夏季进行，因为夏季时间充裕，新教练有时间在球队推进自己的战术改革。
应该说，过去40年里，尤文在换帅问题上，做法一直非常理智，这也符合斑马军团作风稳健、务实的传统。然而，40年几代人传承下来的作风，在如今被现任高层彻底打破。近两个赛季，尤文2次在赛季中途启动换帅程序，可见斑马军团的混乱到了何等地步。
《都灵体育报》将费拉拉的问题，归纳为五点：战术、临场指挥、更衣室管理、转会引援、核心球员的使用。这五点问题里，费拉拉都有自己的责任，他没有解决球队的战术难题，在各种阵型间变来变去，导致球队始终处于混乱之中。他不擅长临场指挥，所以尤文成为了“被逆转王”。在更衣室，他失去了球队大部分球员的信任。在核心球员的使用上，费拉拉也问题众多，标王梅洛被他用成了“金垃圾”，2450万先生迭戈也被他用成了球迷口中的“水货”。
但是，尤文战绩低迷，又全是费拉拉的问题吗？答案显然不是。斑马军团在球队拥有扎内蒂、鲍尔森、西索科、马尔基西奥等能拼擅跑的球员的前提下，依然将最大的一笔投资用在了工兵梅洛之上，这合理吗？在费拉拉推进战术改革，导致更衣室生变的前提下，高层没有给以费拉拉足够的支持，这合理吗？整个赛季，斑马军团几乎一直有半数主力躺在病床上，许多球员都是因为误诊风波导致伤势加重，但是队医们却可以不用承担责任，这合理吗？3年多来，尤文图斯转会市场的买人投入接近2亿，但是买来的多是安德拉德、蒂亚戈、阿尔米隆、梅洛这样难有大用的球员，这又合理吗？
这些问题显示出，尤文图斯最大的问题，不是费拉拉。布兰科为首的球队管理层，在处理很多问题方面都一直在犯着巨大的错误；以塞科为首的转会部门，这些年引援的眼光也让人不敢恭维。球队的更衣室内部隐患重重，球队的医疗、纪律等软件设施也很难符合起夺冠的目标。可以说，球队的战绩差，是许多问题集体作用而产生的。费拉拉只是这一系列问题所共同造就的一个牺牲品而已。
因此，《米兰体育报》断言：“虽然斑马军团换帅是大势所趋，但是尤文高层同样需要反省。距离夺冠目标，尤文图斯的差距不仅仅是战术方面，更是经营、管理方面的。”
（搜狐体育 阿苏勒）
上网从搜狗开始
