曲乐恒状告辽足获赔291万 每月赔6355共付20年

　　纠葛：关键的工伤认定耗费近十年

　　曲乐恒代理律师——辽宁申胜律师事务所律师张锦、汤洋告诉记者，关于曲乐恒与辽足俱乐部之间的纠葛核心和最关键、最为曲折的环节就是曲乐恒有关工伤的认定。

　　2001年2月13日，曲乐恒向辽宁省劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求辽足继续履行劳动合同并给予相应的工资待遇。2005年7月29日，辽宁省劳动争议仲裁委员会作出辽劳仲案字(2005)第17号仲裁裁决，以“曲乐恒、辽足之间没有订立过劳动合同，只签订过工作合同且现已期满，所以要求辽足履行劳动合同及支付相应工资待遇无法律依据。此外，认定工伤是劳动保障行政部门的工作，仲裁部门已委托省劳动保障行政部门进行工伤认定，但未被接受，因此曲乐恒要求享受工伤待遇没有依据”为由，对曲乐恒的仲裁请求不予支持。

　　2005年8月21日，曲乐恒向中国劳动和社会保障部提起行政复议申请，中国劳动和社会保障部作出了不予受理的裁决。随后，曲乐恒将中国劳动和社会保障部告到了北京市第二中级人民法院。11月22日，北京市二中院对此案进行了审理，但未作判决，后经法院的多次调解，双方达成了和解。中国劳动和社会保障部向辽宁省劳动和社会保障厅下达受理工伤申请通知书，与此同时曲乐恒也正式撤回了自己的诉讼请求。

　　辽宁省劳动和社会保障厅委托沈阳市劳动和社会保障局受理曲乐恒工伤申请，并进行工伤鉴定。2008年7月31日，沈阳市劳动和社会保障局出具沈劳工认字[2008]1439号工伤认定决定，认定曲乐恒为工伤。辽足不服裁决，连续向辽宁省劳动和社会保障厅、沈阳市沈河区人民法院和沈阳市中级人民法院提起上诉，各方均表示维持原判。