国安豪门路8点建议:运作更职业 改进对球迷态度

　　球探行业面临体制制约

　　“球探”对中国足球来讲并不陌生，从专业体制下的 高峰，到职业联赛后的黄博文、冯仁亮，中国足球一直拥有球探雏形，但始终没能“职业化”。现任国安俱乐部总经理助理吕军，曾一直兼任这样的工作：观察有潜力的年轻人，并且挖掘到国安队中。青少年的发现和挖掘，要有很强的洞悉力。但更重要的就是身后的支持。中国足球习惯不成功则成仁，这不适用于挖掘年轻人工作。很多人不愿去做这样费力不讨好的事。找到一个好球员是好事；找不到也非常正常；就怕找来了以后不行，还要落埋怨。事实上，挖掘年轻人的工作，比一线队需要更多的时间和信任。

　　放眼中超，国安、恒大和申花在这“球探”方面相对出色。黄博文就是国安球探成功挖掘的例子，看了好几年，破格带到队中。对于恒大，他们最大的优势是有强大的经济基础支撑。而申花是买卖年轻球员，从中获取价值。比如说当初买冯仁亮很便宜，但现在转手卖给恒大，就是一笔不少的收入。这对年轻球员同样是一种认可。但即便如此，中国的俱乐部还是没有一个系统的、规范的人才培养、挖掘，甚至‘挖角’体系。这还需要一段时间，也需要解决很多背后的问题，可能才能够真正让球探大展拳脚。