国安豪门路8点建议:运作更职业 改进对球迷态度

　　主教练责权下放与平衡

　　可能是由于过去被诟病“干涉内政”太多，近几年，无论是快人快语的罗宁，还是非常健谈的高潮，都对球队的工作给与了极大放权。尤其在帕切科来到之后，更加明显。平时没事就会去队里转转的罗宁，现在一年也不去几趟，而高潮即便时不时去看看，也从来不会发表意见。这样做，看上去确实很美，但也助长了帕切科的权力欲。这与之前的“合同无约束”也有关系，过分的放权，面对固执的帕切科，就有些放纵了。而放纵的结果就是，帕切科几乎听不进任何意见和建议。

　　分析外教的执教纠纷，我们会发现国安俱乐部需要设置一个专职部门或职位，来专门负责与外教的签约与日常管理事务。国外俱乐部这一位置称为技术总监或叫职业经理人，一旦出现争执，他可以作为俱乐部高层与外教团队之间的缓冲地带。可是目前的国安俱乐部没这样的“外人”，所有员工都是“自己人”，国企内部员工利益一致。在这种局面下，国安缺少一个职业经理人来做主教练团队的后备支持，甚至是“替罪羊”，于是俱乐部和教练组一旦弄僵了，就只好让外教走人。